Konferenz der Mentor(inn)en und Ausbildungsleiter(inn)en für Pastoralreferent(inn)en 
in den Diözesen Deutschlands

Speyer

Speyer

Allgemeines

Stand:

16.12.2021

Begrüßungssatz / Vorstellung des Bistums als Arbeitgeber:

Schön, dass Sie sich für unser Bistum interessieren! Fragen?

Rufen Sie uns an: 06232 102354, Matthias Zech

Anzahl der zu Zeit beschäftigten Pastoralreferent*innen:

101 Personen

Rund um die Bewerbung

Was sind die Voraussetzungen um sich bei uns im (Erz-) Bistum für die Ausbildung zur Pastoralreferentin zum Pastoralreferenten zu Bewerben:

Studium der Katholischen Theologie, Abschluss Magister Theologiae (früher Diplom), Mitglied im BewerberInnenkreis (auch in anderem Bistum)

Bewerbungsfrist:

31.01. jeden Jahres

Wie steht es um die Einstellungschancen für den pastoralen Dienst?

Wir stellen ein.

Sind Fremdbewerbungen (Bewerbungen aus einem anderen Bistum) willkommen? 

Ja

I. Phase Studium & Bewerber*innenkreis

Voraussetzungen für die Aufnahme in den Bewerber*innenkreis sind?

Beginn Studium, Gespräch mit Ausbildungsleitung, Bewerbung

Wie lange sollte man im BWK Mitglied sein?

 Ab dem Ende des 2. Semesters, aber individuelle Lösungen sind möglich

Wie viele Mitglieder hat der BWK aktuell?

10 Personen

Können „Bistumsfremde“ dem BWK beitreten?

Ja

Gibt es eine Studienförderung vonseiten des Bistums für Mitglieder des Bewerberkreises?

Keine Stipendien, aber für die Mitglieder des BWK entstehen keine Kosten für Veranstaltungen des BewerberInnenkreises und der Geistlichen Begleitung in der Diözese

Was bieten wir? 

Individuelle Betreuung, Praktika mit Begleitung, Geistliche Ausbildung, Jahrestreffen mit selbstgewählten Themen, Kontakten zu Bischof und Verantwortlichen der Diözese u.v.a.

Was fordern wir?

Teilnahme an verpflichtenden Veranstaltungen, Praktikumsbericht, Mitgestaltung der Treffen, offene Kommunikation

II. Phase / Assistenzzeit

Dauer der Assistenzzeit?

2 Jahre bis zum Cura-Examen und der Beauftragung, darin Praktika und Kurse; weitere 3 Jahre bis zur Zweiten Dienstprüfung (also insgesamt 5 Jahre), darin Einsatz in Pfarrei und begleitendes Kursprogramm; Änderung dieser Dauer wird geplant

Gibt es gemeinsame Ausbildungsinhalte mit Priesteramtskandidaten und Gemeindeassisten*innen?

Gemeinsame Ausbildungsteile in der Pastoralpraktischen Ausbildung mit PAK und  AnwärterInnen für GR

Wie viele Anstellungen (Plätze in der Assistenzzeit) pro Jahr sind möglich?  

Keine Vorgaben

Gehalt während der Assistenzzeit?

Anwärterbezüge für den Öffentlichen Dienst

Was bieten wir? 

Fundierte Ausbildung, Betreuung durch MentorInnen

Was fordern wir?

Die Bereitschaft, etwas lernen zu wollen; Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche, Motivation zur Weitergabe des Glaubens

III. Phase / Beruf

Wie hoch ist das Gehalt (TVÖD) nach der Assistenzzeit?

 s. TVÖD-VKA 13, s. Gehaltstabellen im Netz

Wo liegt der Schwerpunkt beim Einsatz nach Abschluss der Assistenzzeit?  

Nach der Zweiten Dienstprüfung erfolgt der Einsatz je nach Eignung und Stellenangebot in Pfarrei, Kategorialseelsorge, Schule

Unterscheidung zwischen Gemeindereferent*innen und Pastoralreferent*innen:

Ja, im Einsatz in bestimmten Schulformen und bei speziellen Stellen

Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung:

Ja, ist möglich und gewünscht, abhängig von aktuellen Stellenangeboten, persönlichen Begabungen, örtlichen Voraussetzungen

Hier finden Sie weitere Informationen 

(Link zur eigenen Homepage):