Weitere Informationen

Ø  Allgemeines

 

·         Stand: 10.05.2021

 

·         Begrüßungssatz / Vorstellung des Bistums als Arbeitgeber:

Seit Herbst 2019 bilden wir in unserem Erzbistum Pastoralreferentinnen und -refenten aus. Wir freuen uns, dass Sie sich für unsere Möglichkeiten der vernetzten und doch berufsgruppenspezifischen Ausbildung interessieren!

 

·         Anzahl der zu Zeit beschäftigten Pastoralreferent*innen:

zwei

 

 

Ø  Rund um die Bewerbung

 

·         Was sind die Voraussetzungen um sich bei uns im (Erz-) Bistum für die Ausbildung zur Pastoralreferentin zum Pastoralreferenten zu Bewerben:

§  Magister Theologiae

§  Lehramt katholische Religionslehre an Gymnasien und Gesamtschulen (MA ed.) + Ergänzungsprüfungen

§  idealerweise zweijährige Teilnahme am Bewerberkreis

 

·         Bewerbungsfrist:

15.05. jeden Jahres für den Bewerberkreis; Frist im Frühjahr jeden Jahres für die Berufseinführung

 

·         Wie steht es um die Einstellungschancen für den pastoralen Dienst?

wir stellen nur eine bestimmte Anzahl ein (Anzahl ca. 5)

 

·         Sind Fremdbewerbungen (Bewerbungen aus einem anderen Bistum) willkommen?

Ja

 

Ø  I. Phase Studium & Bewerber*innenkreis

 

·         Voraussetzungen für die Aufnahme in den Bewerber*innenkreis sind?

aktives Studium der Katholischen Theologie

 

·         Wie lange sollte man im BWK Mitglied sein? 

2 Jahre

 

·         Wie viele Mitglieder hat der BWK aktuell? 

11 Mitglieder

 

·         Können "Bistumsfremde" dem BWK beitreten?

ja

 

·         Gibt es eine Studienförderung vonseiten des Bistums für Mitglieder des Bewerberkreises?

nein

 

·         Was bieten wir?

Individuelle Ausbildungsbegleitung, Praktikumsvermittlung, Geistliche Begleitung, spirituelle Angebote, Vernetzung, Kennenlernen des Bistums

 

·         Was fordern wir?

Aktive Teilnahme, Wunsch nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

 

 

Ø  II. Phase / Assistenzzeit

 

·         Dauer der Assistenzzeit?

Zwei Jahre in zwei unterschiedlichen Feldern: davon mindestens ein Jahr in einem pastoralen Raum, zweite Möglichkeit: Kategorie

 

·         Gibt es gemeinsame Ausbildungsinhalte mit Priesteramtskandidaten und Gemeindeassisten*innen? 

ja

 

·         Wie viele Anstellungen (Plätze in der Assistenzzeit) pro Jahr sind möglich?  fünf

 

·         Gehalt während der Assistenzzeit? 

EG 11

 

·         Was bieten wir?

 Individuelle Ausbildungsbegleitung, grundlegende Qualifizierungsmöglichkeiten über Studientage, Supervision, Kennenlernen der Vielfalt der Erzbistums Paderborn, qualifizierte Anleitung und Begleitung durch einen Mentor/ eine Mentorin im jeweiligen Einsatzfeld

 

·         Was fordern wir?

Bereitschaft zum Lernen, Teilnahme an den berufsbegleitenden Veranstaltungen, Eigeninitiative am Einsatzort, Prüfungsleistungen (schriftliche Hausarbeit/praktische Prüfung und Abschlusskolloquium)

 

Ø  III. Phase / Beruf

 

·         Wie hoch ist das Gehalt (TVÖD) nach der Assistenzzeit?

EG 13

 

·         Wo liegt der Schwerpunkt beim Einsatz nach Abschluss der Assistenzzeit? 

Sozialraum im Pastoralen Raum (Einsatz in den Feldern Theologische Bildung und/oder Leitung pastorales Netzwerk) oder Einrichtung im Pastoralen Raum (Krankenhaus, Reha, JVA, Schule)

 

·         Unterscheidung zwischen Gemeindereferent*innen und Pastoralreferent*innen?

ja, klare Abgrenzung durch unterschiedliche Module für den Einsatz im Pastoralen Raum

 

·         Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung:

 Keine Angabe

 

 

Ø  Hier finden Sie weitere Informationen (Link zur eigenen Homepage):

 

https://karriere.erzbistum-paderborn.de/schueler/studium/studium-der-katholischen-theologie-mag-theol-mit-berufsziel-pastoralreferent/